7月2日、労働安全チーム主催によるSDGｓミーティングを行いました。

今回、SDGｓチームの再編成をおこなって初めてのミーティング開催になります。

チームの再編成はSDGｓ達成に向けた具体的な取り組み（要件）の中から重点的に取り組みたい項目を選択し、3人程度の少人数で７つのチームに分かれました。

・労働安全チーム

・メンタルヘルスチーム

・省エネチーム

・３Rチーム

・社会貢献チーム

・健康経営チーム

・人材育成チーム

そしてその各チームが主催となってチームのトピックについて全員でディスカッションや活動をおこなうミーティング形式に変更をして

今回は労働安全チームが主催での開催となりました。

内容は「労働安全についての知識」を全員で学習、再確認をして意識を高め、職場の改善活動につなげよう、というテーマで

①５Sについて

②ヒヤリハット報告について

③危険予知訓練について

労働安全におけるこの３つの基本を軸にディスカッションを行いました。

そして安全に対する理解を深めたうえで、各チームごとで実際の職場の危険箇所のチェックをして、有効な改善策を議論し改善を実行する、というのが今回のミーティングで実施したことです。

とても難しい内容でしたが、全員積極的な姿勢で参加されて、活発なディスカッションが各チームでなされていました。

また各チームごとにわかれての改善活動にしたことで新規チームの結束にもつながったように思います。

このミーティングをきっかけに従業員全員が力をあわせて、より安全でより働きやすい職場づくりをしていけるようにがんばりましょう！